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Post Date: 20 de julho de 2021
⚠Sim, é verdade! A lei prevê a possibilidade de redução de jornada durante o cumprimento do aviso prévio.⠀
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A ideia da legislação é dar um tempo ao funcionário para encontrar outro emprego e evitar ficar desamparado. Neste caso, o funcionário tem duas opções:⠀
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✅Reduzir duas horas diárias até o fim do aviso prévio (se trabalha 8h, irá fazer apenas 6h).⠀
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✅Faltar sete dias corridos durante o aviso prévio.⠀
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Em ambos os casos, o salário é mantido integralmente.⠀
Isso só é válido para dispensa pela empresa. Quando o funcionário é quem pede a demissão, não há redução de jornada pois fica entendido que o mesmo possui planos para o futuro.⠀
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Fonte da matéria:@salem.advogados⠀
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#sindicato⠀
#sindicalismo⠀
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